Как располагать

к себе людей.

            Конфликты мешают нам достигать поставленных целей. Конфликты делают нашу работу НЕэффективной. Добиваться успеха становится труднее.

Конфликты в бизнесе обусловлены конкуренцией. Но, всё же, конфликт не является обязательным спутником развития и процветания коммерческой организации.

            Конфликты в семье “отдельная песня”. Напряженность в семье приводит к разрыву отношений. Здесь страдают все и всё. Любимые отворачиваются. Дети остаются не у дел, а это, как мы все понимаем, ещё одна большая проблема. Совместно нажитое добро делится, теряя в цене. Звучит не очень, да? Конечно, всё это неприятно. Некрасиво.

Участники узнают:

• В чём главные опасности конфликта.
• А есть ли что-то положительное в конфликте.
• Что же на самом деле такое Конфликтоген.
• Традиционные ошибки в поведении, которые приводят к конфликту.
• С чего конфликт начинается и, как мы его продолжаем (механизм эскалации).
• Можно ли управлять конфликтом.

Участники  научатся:

• Замечать в своём поведении то, что может привести к конфликту.
• Вовремя останавливать себя, прекращать своё конфликтогенное поведение.
• Предотвращать агрессивное поведение в отношение себя.

"В отношении других нужна корректность,

в отношении себя нужна коррекция".

Аркадий Егидес.